Neues Bewerbungsverfahren der EU-Institutionen gestartet: 50.000 Bewerber für 1.500 Stellen

Das Bewerbungsverfahren für EU-Positionen hat begonnen und zieht zahlreiche Bewerber aus allen Mitgliedsstaaten an. Erwartet werden 50.000 Bewerbungen für 1.500 begehrte Stellen. Deutschland ist in diesem Bereich nach wie vor unterrepräsentiert, obwohl es einen Großteil der EU-Bevölkerung stellt. Die deutschen Behörden wollen diese Quote verbessern und unterstützen potenzielle Bewerber durch Social Media, Podcasts und spezielle Informationsangebote. Während Belgien und kleinere Länder wie Slowenien besser vertreten sind, hinken Deutschland, die Niederlande und Österreich der Quote hinterher. Die Prüfungen für das Verfahren finden im Sommer statt, und Anfang des nächsten Jahres wird die Shortlist erstellt.