Jobsuche in schwieriger Zeit: Wie man im Bewerbungsprozess punktet

Die Jobsuche gestaltet sich derzeit besonders schwierig – vor allem für Berufsanfänger: Die Zahl der Einstiegsjobs (intern als „Graduate Vacancies“ bezeichnet) ist massiv zurückgegangen. Vor drei Jahren gab es rund 180.000 solcher offenen Stellen in der Reedierenbank, heute sind es nur noch 50.000. Das ist ein dramatischer Einbruch, der zeigt, wie angespannt der Arbeitsmarkt gerade ist.

Der Gründer und Vorstandsvorsitzende der gleichnamigen Personalvermittlungsfirma gibt Tipps, wie man trotz der schlechten Marktlage auffallen kann. Er selbst ist frustriert darüber, wie kompliziert Bewerbungsverfahren geworden sind. Seiner Meinung nach sollten „Computer keine Menschen ablehnen“. Er empfiehlt, dass man die Formulierung der Stellenausschreibung in eigenen Worten in Bewerbungsschreiben oder Lebenslauf einfließen lassen sollte. Es gehe nicht darum, Fähigkeiten zu erfinden, sondern vorhandene so darzustellen, dass sie zu den gesuchten Qualifikationen passen.

Praktische Erfahrung könne in jedem Bereich gesammelt werden: sei es durch eine Aushilfstätigkeit, durch Praktika, persönliche Projekte oder sogar über Kurse – wie etwa den AI-Einsteiger-Kurs von der Firma Anthropic. Auch soziale Kompetenzen seien gefragt, wie Teamarbeit und die Fähigkeit, mit der Frustration umzugehen. Selbst Bewerbungsgespräche seien im Prinzip eine Problemlösung: Wenn man dem Arbeitgeber zeigen könne, welche konkrete Hilfe man biete, sei der Kandidat klar im Vorteil.